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人力資源管理戰略重構的內涵人力資源管理戰略重構包括許多層面，不同的人力資源管理專家和人力資源管理者對此也持有不同的看法。但總的來說，管理學界和管理者們普遍認為人力資源管理的重要性在于其創造的價值而非其工作本身，因此人力資源管理戰略重構的焦點和重點都在于如何使人力資源管理從具體工作上解放出來而向創造價值轉變。人力資源管理的戰略性在于其能夠支撐整個企業的總體戰略，幫助其實現戰略目標乃至企業使命。 [詳細介紹]